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公司“滴灌式”培訓助力新員工成長

發布時間:2017/10/16    信息來源:

    近日,隨著新員工入職培訓的結束,國電中興公司積極開展新員工“師徒合同”簽訂活動,通過師徒“結對”一對一“滴灌式”培訓,助力新員工茁壯成長。
  問渠那得清如許,為有源頭活水來。多年來,中興公司牢固樹立“人才興企”理念,始終堅持從源頭抓好人員提“素”工作,為企業提質增效提供源源動力。為有效提升新員工技能水平,盡早滿足崗位工作要求,公司積極創新培訓方式,在繼承以往師徒結對制度,優選技術骨干擔當培訓導師的基礎上,精心制訂“一對一”培訓“營養菜單”,將培訓計劃以“菜單”的形式加入師徒合同,在明確培訓內容的同時,嚴格按照時間節點精準“滴灌”,彌補了以往培訓進度不一、培訓效果參差不齊等缺陷,達到了精準施教、事半功倍的效果。同時,該公司還積極調整上崗考核機制,通過實施提前轉正制度,進一步激發新員工主動學習意識,將精準“滴灌”和主動“汲取”結合起來,徹底貫通“營養”輸送渠道,全面提升培訓效率效果,為學員技術水平提高提供了有力保障。
  

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